CHOSEN

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12. Envoyez-lui un texto de remerciement pour son mentoring

Lorsque les rapports redeviendront bons à nouveau et que votre patron à son tour commence à montrer les moindres gestes de coopération et considération, n’hésitez pas à aller dans son bureau pour le remercier de l’aide qu’il vous apporte. Vous pouvez lui envoyer un texto (sms). Il faudra qu’il soit vraiment soulagé et se dise : « Waouh…Elle a vraiment changé…C’est bien ! Donc les gens peuvent changer ? Alors, il faut juste de la patience alors ». S’il a des tares lui-même et surtout s’il est impatient, vos lui aurez démontré que les gens peuvent être bons, corrects et très coopératifs lorsqu’on les y aide. C’est alors que vous n’aurez pas qu’améliorer les rapports avec votre patron difficile. Vous aurez amélioré ses capacités de leadership. Vous en sortirez leader vous-même. Et ça, ça vaut bien la stratégie ; c’est préférable au fait d’avoir raison et d’être constamment sur la défensive.